熊錦秋 近日，證監會發布新改良的《上市公司措置準則》（下稱《準則》），進一步要領上市公司董事、高管和控股鼓勵、實控東談主行為，擢升上市公司措置水平。奈何將《準則》條規切實滾動為擢升上市公司質料的試驗，還需各方合力推動。 縱不雅《準則》本次改良主要內容，一是對董事與高管細化其任職、履職、去職全過程護士，特殊是明確了誠摯勤勞義務的具體內涵與追責機制。二是健全董事、高管激發約束機制，強調薪酬與功績的匹配性、風險的可控性，引入止付追索、遞延支付等市集化用具。三是對控股鼓勵、實控東談主嚴格戒指其不妥行為...
